申し訳ございません。本求人は現在募集しておりません。
現在医療スタッフ採用に特化した採用管理システム、『Jinji Karte(人事カルテ)』を開発しており、その業務拡大のために、力を発揮していただけるメンバーを募集しています。 事業企画〜営業方針策定・実行を弊社開発責任者と共に取り組んでいただきます。
自社開発部門
あなたに期待することは、医療業界内のシェア拡大です。業界特性を踏まえてより多くの法人とつながりを深めていただくことがミッションです。 現在、『Jinji Karte(人事カルテ)』の無料トライアル版を大手機関に導入いただき、どんどん事例をつくることに注力中です。 ご入社いただく頃には、多数の事例ができ、さらに多くの医療法人に向けてアプローチできる要素も増えている予定なので、そういった事例を元に新たな繋がりをつくっていただくことを期待しています! また、現状のサービスにとらわれずに、お客様の抱える課題や悩みを解決するためにサービス改善や機能の拡充等を随時行っていきますので、単純に営業を行うというよりは、事業推進を並行して行うことが重要な業務の一つとなっていきます。
医療業界向けだけではなく、今後様々なサービスにチャレンジしていきますので、必ずしも医療業界に関係されていない方でもウェルカムです。様々な可能性がございますので、一から事業づくりに参画されたい方や、チャレンジ精神旺盛な方にはうってつけな環境だと自負しております！
課題解決力、事業推進力が鍛えられる日本の医療領域の採用活動におけるシステムで圧倒的な強者になるために、日々顧客の声やデータを見ながら課題を特定し、解決にむけて医療スタッフのみなさんと伴走することは、難しいことも多い分、課題解決力、巻き込み力、事業推進力、コミュニケーション力が確実に鍛えられます。
正社員
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系：年俸制
給与改定：年2回 ※インセンティブ部分
賞与：年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
複数名
※ 上記は変更となる可能性もございます
自分たちの制度・環境・ルールについては、年に2回行う合宿にて、自分たちで整備します。
社員が自分自身で健康管理をできるよう、必要な健康診断項目を各自で自由に設定することができます。
自身のスキル向上が会社に還元されることを前提に、自身の育成資金を会社側が負担します。
例）書籍購入（制限なし）、資格取得、講座受講など
※ エンジニアの場合は各地に在籍するOdd-e Globalメンバーのテクニカルコーチングを受けることもできます！
産前産後・育児休暇については、状況に応じて長さを自由に設定することが可能です。
当社では全員が何かしらの役職を持っています。
CEO、CFO、CTO のようなメインで使うような役職だけではなく、CHO（最高健康管理責任者）やCIO（最高改善責任者）などそれぞれの目指す方向性やチャレンジしたいことによって自由に選択することができます。
誰かが誰かを管理する、という考え方は弊社になく、お互いをサポートし合い、自律的に個々人が活躍できる環境創りに取り組んでいます。
前職で広告の部署でチームを任されたとき、営業担当と運用担当の間に、立場とミッションの違いからくる溝の存在を痛感。どうしたらいいかと考え模索している時にたまたま出会ったのが スクラム スクラムとは、タイムボックスを設定し、チームでプロダクトの価値を向上するためのフレームワーク（開発手法）です。 詳細は、Scrum Primer（スクラム入門:和訳版） にてご確認下さい。 でした。自律的に動くチームになるために、という目的や、背景にある理論体系もしっかりしているところにビビッときまして。 これを自身のチームにも広めたいと言ったら、すぐに取り組むチャンスをくれたのがその時の上司です。後々、前職の中にあった組織改善の部署に異動となり、本格的に取り組むことになりました。 ところがしばらく経った後、家庭の事情で仕事を続けられなくなり、退社することに。辛かったですね。再び仕事ができる状況になったとき、せっかくなら組織改善・製品改善をサポートする仕事を本格的にやりたいと思い、当社に来ました。 入社後は、コーチとしてお客様のプロジェクトを支援してきました。すごく緊張感がありますが、やりがいも大きく今後も続けていきたいです！育児中の今は自社開発製品にまつわるサポートを幅広く担当させてもらっています。 コーチングをしているときもあれば、販売促進や採用広報や採用の仕事をしていたりもします（笑）会社や事業に必要だと思うことを、見つけては社内に提案し実行する。一人の力が広く影響する仕事は、毎日勉強の連続ですが大きなやりがいがあります！
株式会社 Odd-e Japan
2009年09月
代表取締役 江端 一将
非上場
大手インターネットサービス企業、通信事業会社、ソーシャルゲーム企業、コンソールゲームメーカー、医療メーカー、金融機関、化粧品メーカー等
23人（2020年10月現在）
32.0歳
〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-9-15
グラニート丸絖ビル 4F
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