タレントマネジメントシステム
(人事管理システム・人材管理システム)とは

タレントマネジメントシステム(人事管理システム・人材管理システム)とは、 従業員の一般的な個人情報に加え、各々のスキルや経験値を一元管理するシステムです。 データ管理を行うことにより、社員のスキルや能力を容易に把握する事ができるため、 適材適所の人材配置や、適切な人材育成を用いて、 社員の能力を最大化させる戦略的な人材配置・開発が可能となります

こんな悩みをお持ちの企業・ご担当者様に

  • 従業員情報の一元管理ができていないため、必要な情報を収集する際に時間がかかる
  • 昨今の個人情報保護法やグローバル化、マイナンバーの導入に伴って、一元管理が困難になってきた。
  • チーム間、部署間、組織間の調整が煩雑になっている。
  • 限られたメンバーで対応している分野のため、業務をもっと効率化する必要がある
  • 従業員の特性を最大限に引き出すことができているのか不安がある。
  • 書類、紙での管理や、エクセルの管理など、帳票類がまとまっていなくて、作業の度に面倒を感じている
  • 属人的な人員配置から、戦略的な人員配置へ転換したい

タレントマネジメントシステム
(人事管理システム・人材管理システム)

主な機能

人材情報管理

  • 従業員情報登録
  • 従業員情報検索

モチベーション管理

  • ストレスチェック
  • 離職者防止機能

アンケート機能

  • 満足度調査

育成計画管理

  • キャリア育成機能

教育・研修・福利厚生管理

マイナンバー管理

報酬管理

SNS管理

スキル情報管理

人事考課機能

人材の最適配置・
シミュレーション機能

採用ミスマッチ防止・
活用支援機能

人事評価・ワークフロー機能

内定者管理

マスタ管理

  • 権限管理機能

お客様の「やりたいこと」を
最適な形で実現いたします

ご予算、最適な機能、組織構成への対応、サポート体制、
他システムとの連携、マルチデバイス(スマホ・タブレット)対応など、
貴社の課題・問題・ご希望をヒアリングのうえ、最適なご提案をいたします。

お問い合わせはこちら

タレントマネジメントシステム
(人事管理システム・人材管理システム)

プロジェクト開始までの流れ

  1. 1. お問い合わせ

    お問い合わせフォームよりご連絡ください。いただいた内容を確認し、担当者より折り返しご連絡させていただきます。

  2. 2. ヒアリング

    担当者がお電話もしくは貴社に伺い、ご依頼内容、スケジュール、ご予算などをより詳しくお伺いいたします。

  3. 3. お見積りのご提案

    伺った内容を元にプロジェクトチームの編成、リリースまでの運営方法とお見積りをご提案いたします。

  4. 4. ご契約の締結

    契約書のドラフト案を作成し、お客様にご確認いただきます。内容に問題がなければ契約締結となります。

  5. 5. プロジェクト開始

    契約締結後、プロジェクトを開始いたします。

貴社に最適のシステム導入・システム開発を
プロフェッショナルがサポートいたします

Odd-e Japan(オッドイー・ジャパン)では、パッケージ製品の導入、スクラッチ開発(フルスクラッチ開発・新規開発)、これら2つの間に位置するカスタマイズ開発の3つのスタイルでご利用いただけます。お客様が管理したい顧客や業務内容を伺った上で、必要な機能だけを盛り込んだシステムをご提案いたします。

例えばこんなご提案

お客様と共に御社が管理すべき従業員のデータを検討し、
組織変更の際に活用できるデータベースの構築を実現します。

まずは以下のフォームよりご連絡ください。

お客様の「やりたいこと」を
最適な形で実現いたします

ご予算、最適な機能、組織構成への対応、サポート体制、
他システムとの連携、マルチデバイス(スマホ・タブレット)対応など、
貴社の課題・問題・ご希望をヒアリングのうえ、最適なご提案をいたします。

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