Odd-e Japan

海外の最新事情をお届け Global Scrum Gathering Minneapolis 2018 Global Scrum Gathering® Minneapolis 2018 参加レポート

Promote improvement for your/our wanted positions

お客様が想い描く “なりたい姿” へ導く

Odd−e GlobalOdd-e Never Does

私たちOdd-eは、ビジョンやミッションがグローバルで存在するわけではありません。 というのは、これまで世界中で「普遍」と捉えられてきた「組織」のルールやあり方に、疑問を持っているからです。 一方で、私たちは、「完全に自律的な組織」のあり方を探求しています。 「Odd-e」という名のもとに、有機的に繋がっているメンバーの間には 「形式だった管理や、ヒエラルキー」、「マネージャーやポジション」、「個々人に課せられるミッション」などは決められていません。

その代わりに、
・メンバー各人が、どのようなプロジェクトに貢献するかを自由に選択することが出来ます
・お給料も、個人で決定します
・働く時間も、個人が決定します
・経営については、それぞれのチーム・リージョンで考えます

誰かの価値観や細かく決められたルールでコントロールされるのではなく、自分たち1人1人が自らマネージメントする それが、マーケットや様々な外的環境に柔軟に適応するため、またイノベーションを起こすためには必要だと考えるからです その代わり、「Odd−eメンバーとして、これだけはやめよう」というルールが存在します。それが「Odd-e Never Does」です

Never controls ideas 誰からのアイディアをコントロールするのはやめよう
Never forgets the original hacker culture 独自の”コトに夢中になる"文化を決して忘れないようにしよう
Never does performance evaluation 業績評価をするのはやめよう
Never sells software development tools ソフトウェア開発ツールを販売するのはやめよう
Never optimizes only for profit or growth 利益や拡大だけのために、最適化をするのはやめよう
Never has others control your schedule 君のスケジュールで他をコントロールするのはやめよう
Never makes it too busy to spend time with family 多忙で家族に時間を使えないなんてやめよう
Never forgets to have fun 楽しむことを忘れずに!
Never gives up writing code together 共にコードを書くということということをあきらめない
Never works with partners that have contradicting values than ours 私達の価値観と相反するパートナーと協働するのはやめよう
Never limits our thinking to one perspective 1つのものの見方で考えを制限するのはやめよう

Odd-eは、様々なチーム・組織を支援するプロフェッショナルとして、常に変化を楽しみながら自らの組織にもイノベーションを起こし続けます

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About Us会社情報

  • 会社名 株式会社 Odd-e Japan
  • 設立 2009年9月
  • 代表 代表取締役 江端 一将
  • 事業内容 ・製品開発企業向けのコーチング、コンサルティング
    アジャイル プロジェクト / プロダクトをより良くしていきたい、マーケットや顧客に “早く” 価値を提供したい、そのために関係者のコミュニケーションも大切にしていこうとする「概念」を指します。 詳細は、アジャイルソフトウェア開発宣言 にてご確認下さい。 開発手法の研修、トレーニング
    アジャイル プロジェクト / プロダクトをより良くしていきたい、マーケットや顧客に “早く” 価値を提供したい、そのために関係者のコミュニケーションも大切にしていこうとする「概念」を指します。 詳細は、アジャイルソフトウェア開発宣言 にてご確認下さい。 開発に関する書籍の輸入・出版・販売
    アジャイル プロジェクト / プロダクトをより良くしていきたい、マーケットや顧客に “早く” 価値を提供したい、そのために関係者のコミュニケーションも大切にしていこうとする「概念」を指します。 詳細は、アジャイルソフトウェア開発宣言 にてご確認下さい。 開発に関するコンテンツの作成
  • 主要取引先 大手インターネットサービス企業、大手ソフトウェアメーカー、大手ITソリューション企業、広告事業会社、通信事業会社、ソーシャルゲーム企業、コンソールゲームメーカー、医療メーカー、金融機関、化粧品メーカー、ロボットメーカーなど
  • 従業員数 9人(2017年10月現在)
  • 所在地 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-4-1 アドバンテージ1ビル 3F
    東日本橋駅 都営浅草線 徒歩3分
    馬喰横山駅 都営新宿線 徒歩4分

  • URL www.odd-e.jp

Ceo Message代表挨拶

Promote improvement for your/our wanted positions お客様が想い描く “なりたい姿” へ導く

弊社は、製品開発に携われるお客様に対して、ご自身で改善・成長して頂く為にコーチング、トレーニングのサービスを提供する会社です。
お客様は、国内外、事業形態、領域にこだわりません。

コーチングやトレーニングのサービスでは、「製品開発の効率化」「硬直した組織の柔軟化」「新製品開発の効率化やヒット率向上」などを中心に製品開発されるお客様の課題発見、改善計画、改善サイクルの仕組み化、改善業務の促進に貢献してまいりました。

「お客様の創りたい未来の為に、お客様の維持・改善・成長を促進する」
この企業理念をもとに、お客様と共に、古き良きを残しながら、新しい価値や未来創りに貢献し続けてまいります。

もう1つ、仕事は「挑戦する場所」であるという企業理念もあります。
何かを失敗したとしても「失う」のではなく「得る」という概念しかありません。
いくつもの難題に対して、改善・達成や実現を目指して、仲間と共に「挑戦」し続けてまいります。
そして、お客様や仲間と共に「歓喜」できる時間をできるだけ多く持ち続けられるよう努めてまいります。

今後とも一層のご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

Chief Excective Officer 江端 一将 代表取締役 江端一将

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