トレーニング予約 お問い合わせ

Development Engineer
開発エンジニア
中途採用

中途採用開発エンジニア

【自社開発エンジニア】
アジャイル プロジェクト / プロダクトをより良くしていきたい、マーケットや顧客に “早く” 価値を提供したい、そのために関係者のコミュニケーションも大切にしていこうとする「概念」を指します。 詳細は、アジャイルソフトウェア開発宣言 にてご確認下さい。 開発で医療・介護業界向けの新規プロダクトをスピーディーに開発！

中途採用：自社開発エンジニア

求人概要

募集背景

新規事業への取り組み強化となります。現在医療スタッフ採用に特化した採用管理システム、『Jinji Karte(人事カルテ)』を開発しており、その事業基盤強化、拡大のために、力を発揮していただけるメンバーを募集しています。『Jinji Karte(人事カルテ)』以外にも新しいプロダクト開発を進める予定です。

配属部署

自社開発部門

仕事内容

  1. 概要
    医療・介護業界向けの新規プロダクト開発を担当していただきます。
    あなたに期待することは、ただ開発するのではなく、どのようにすればユーザーが満足してプロダクトを利用し続けてくれるかを考え、開発・改善を続けていくことです。
    ときにはお客様の元に伺い、利用方法や要望をヒアリングすることもあります。
    また、チームで開発していく上で、生産性や品質を上げるたにはどうすれば良いかを考え、チームに提案・推進してくことも期待しています。
  2. 具体的には
    • 医療機関向けの人材採用ツール「Jinji Karte」の開発（国内）
    • チームの生産性、品質向上につながる施策の検討・推進（国内）
    • 上記以外の医療・介護業界および農業向けの新規プロダクト開発（国内・海外）
  3. 開発環境
    アジャイル プロジェクト / プロダクトをより良くしていきたい、マーケットや顧客に “早く” 価値を提供したい、そのために関係者のコミュニケーションも大切にしていこうとする「概念」を指します。 詳細は、アジャイルソフトウェア開発宣言 にてご確認下さい。 開発の手法の1つである スクラム スクラムとは、タイムボックスを設定し、チームでプロダクトの価値を向上するためのフレームワーク（開発手法）です。 詳細は、Scrum Primer（スクラム入門:和訳版） にてご確認下さい。 で開発を行います。1週間単位で開発計画、実装、リリースを行い、ユーザーの反応をみて改善・新規機能追加のプロセスを繰り返していきます。言語としてはRuby on Railsを用いた開発が多いです。インフラに関してはAWSを使用しています。またTDDでテストの自動化や継続的なリファクタリングを行っています。
    • 開発言語：Ruby Golang React
    • フレームワーク：Ruby on Rails Echo Mobx
    • OS：Mac
    • DB：MySQL/Mongo DB
    • インフラ：AWS
  4. 仕事の魅力
    • 働き方は柔軟、働く時間や場所は自由です！
    • 利用者の声や、数値データ等を活かした開発スタイル！自身のアイディアが形にできます。
    • 自分が挑戦したいと思える開発プロセスやツール導入を積極的に行なえます。例えば、現在はTDDやCI Systemを取り入れます。
    • 産・育休制度はもちろん、学習費補助など独自の福利厚生制度が充実しています。必要に応じて国内外の専門家に指導を受けたり、カンファレンスに参加いただけます。
    • 例えば業務やスキルアップに関連する書籍は経費で自由に購入可能です。2017年はシンガポールからテクニカルコーチに来日いただき、ペアプロを通じてTDDやリファクタリングを学びました。
  5. 社内の雰囲気
    メンバーの意向や目指したいことを大切にする会社です。また、それぞれの役割はあっても指示命令関係はありません。自律的にみんなが活き活き活躍できる環境を、みんなで作っていく、自由闊達な組織です。（たとえば、社内ルールなどはメンバーそれぞれの働き方を尊重するため、社内ルールや環境整備や１年に２回見直す機会（合宿）があります！）特に最近は、多様性のある組織を推進しているため、様々な背景をもったメンバーが多数活躍できる場作りを推進してきました。
    例えば、大学生のインターン生が多く働いていたり、女子大生のNPOチームとコラボレーションをしていたり、海外のOdd-e Globalメンバーから開発技術のコーチングをしてもらったりと、多種多様な人材がコミュニケーションを活発に行っています。

この仕事で得られるもの

  1. マインド
    • アジャイル プロジェクト / プロダクトをより良くしていきたい、マーケットや顧客に “早く” 価値を提供したい、そのために関係者のコミュニケーションも大切にしていこうとする「概念」を指します。 詳細は、アジャイルソフトウェア開発宣言 にてご確認下さい。 開発（未来の変化に対応できる）を楽しめる経験
    • 課題解決力（チームの生産性をあげるために課題を発見し、解決策を提案、推進する力）
    • ユーザー目線での開発経験（ユーザーインタビューやログからユーザーの反応を確認して新規機能や改善をスピーディーに行うこと）
  2. スキル
    • 変化に対応できるプログラミングスキル（TDDやリファクタリング）
    • 理由に基づくコーディング力（なぜ、そのコードなのか理解し・説明ができる。）

応募条件

応募資格

必須条件
フレームワークを使ったwebアプリ開発の経験
歓迎要件
  • Ruby on Railsでの開発経験
  • AWSの知識がある
  • 業務効率ができるツールをすぐに作れる人（例.Slackのbotなど）
求める人物像
  • やりたいことやチャレンジしたいことを見つけ、周りを巻き込みながら進めていける方
  • 忖度することなく、自分の考えや意見を積極的に発信できる方。
  • 何事においても受身にならず、当事者としての意識を持ち、主体的に自律して働ける方
  • 少人数の会社のため、経営者としての視点で物事を考え、提案していくマインドをお持ちの方
  • 自社都合ではなくお客様のことを第1に考えて、プロダクトの開発、運用ができる方
  • 常に新しいことを学ぶ姿勢
  • 今までの開発手法に囚われない方
  • 個人プレーよりチームで開発するのが好きな方
  • 少人数のため、やりたいことを限定せず、何事にも挑戦できる方

雇用区分

正社員

想定年収（給与詳細）

500万円〜650万円
※ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系：年俸制
給与改定：年2回 ※インセンティブ部分
賞与：年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

採用人数

複数名

選考プロセス

  1. 書類 職務経歴書・履歴書
  2. 課題の提出（コーディングスキルや開発プロセスの確認用）
  3. 面接（２回）
  4. 会食 （社員全員と面談を兼ねた食事会）
  5. 内定

※ 上記は変更となる可能性もございます

勤務地・福利厚生・その他情報

勤務地

  • 勤務地住所 〒103-0004
    東京都中央区東日本橋3-9-15
    グラニート丸絖ビル 4F
  • アクセス 都営浅草線 東日本橋駅 徒歩1分
    都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩1分
    JR総武線快速 馬喰町駅 徒歩4分
    都営新宿線 浜町駅 徒歩8分
    東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩9分

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    • 所定労働時間：7時間
    • フレックスタイム制有
    • コアタイム無
    • 残業有 ※ 1日8時間のみなし労働時間
      （想定就業時間：10:00〜18:00）
  • 待遇・福利厚生
    • 通勤手当：会社規定に基づき支給
    • 残業手当：無企画業務型裁量労働制
    • 退職金 ：有（応相談）
    • 各種社会保険完備
    • 交通費：会社規定に基づき支給
    • 健康診断料金補助
    • 教育サポート（資金補助）
    • 産前産後休暇、育児休暇

休日・休暇

  • 週休2日制（土曜日曜祝日）
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇入社半年経過後 10日

制度・環境・ルール

自分たちの制度・環境・ルールについては、年に2回行う合宿にて、自分たちで整備します。

健康診断

社員が自分自身で健康管理をできるよう、必要な健康診断項目を各自で自由に設定することができます。

教育費

自身のスキル向上が会社に還元されることを前提に、自身の育成資金を会社側が負担します。
例）書籍購入（制限なし）、資格取得、講座受講など
※ エンジニアの場合は各地に在籍するOdd-e Globalメンバーのテクニカルコーチングを受けることもできます！

産前産後・育児休暇

産前産後・育児休暇については、状況に応じて長さを自由に設定することが可能です。

CxO制度

当社では全員が何かしらの役職を持っています。
CEO、CFO、CTO のようなメインで使うような役職だけではなく、CHO（最高健康管理責任者）やCIO（最高改善責任者）などそれぞれの目指す方向性やチャレンジしたいことによって自由に選択することができます。
誰かが誰かを管理する、という考え方は弊社になく、お互いをサポートし合い、自律的に個々人が活躍できる環境創りに取り組んでいます。

メッセージ

中途採用：自社開発エンジニア

スケジュールも技術も全て自分で決める。難しく大変な反面、大きなやりがいも！

最高技術責任者（Chief Technical Officer）　金井 大輝

これまで顧客先に常駐してプロジェクトに参画する働き方をしていました。直近で関わった仕事で スクラム スクラムとは、タイムボックスを設定し、チームでプロダクトの価値を向上するためのフレームワーク（開発手法）です。 詳細は、Scrum Primer（スクラム入門:和訳版） にてご確認下さい。 と出会ったのですが、まあ楽しいこと（笑）当時の自分にとって、今まで働いてきたなかで最も楽しいと感じたチームでした。時間を区切って、振り返って改善し…というプロセスを繰り返すことで、チームが成長している感覚を強く持てたからです。そういった運営ができるきっかけにもなった スクラム スクラムとは、タイムボックスを設定し、チームでプロダクトの価値を向上するためのフレームワーク（開発手法）です。 詳細は、Scrum Primer（スクラム入門:和訳版） にてご確認下さい。 に興味が湧き、その後、縁あってPastoral Dogに参画することになりました。これまで参画してきたお客様は大きな企業が多かったということもあり、スケジュールも技術要素も全てが細かく決まっていることも多く、そういった環境は、窮屈なところもありました。一方、今は全て自分で決めていきます。難しさもありますが、やりがいも大きいです。任されてみると意外に自分の手札のなさに気づき、もっと学ばないといけないと痛感しています。いわゆる「成長痛」ってやつです（笑）ありがたいことです。これから入社される方にも、ぜひ自分の過去のスタイルにとらわれずにチャレンジしていってほしいですし、共に学びあえたらなと思います。

この募集について 金井に話を聞いてみる

企業情報

会社名

株式会社 Odd-e Japan

業界

  • ITコンサルティング
  • IoT・M2M・ロボット
  • インターネット/Webサービス・ASP

設立年月

2009年09月

代表者氏名

代表取締役 江端 一将

事業内容

  • 製品開発企業向けのコーチング、コンサルティング
  • 開発手法の研修・トレーニング
  • 開発に関する書籍の輸入・出版・販売
  • 開発に関するコンテンツの作成
  • IoT，ソフトウェア開発（※関連会社）

株式公開（証券取引所）

非上場

主要取引先

大手インターネットサービス企業、通信事業会社、ソーシャルゲーム企業、コンソールゲームメーカー、医療メーカー、金融機関、化粧品メーカー等

従業員数

23人（2020年10月現在）

平均年齢

32.0歳

本社所在地

〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-9-15
グラニート丸絖ビル 4F

現在、Odd-e Japan（オッドイー・ジャパン）では、事業基盤強化、拡大のために力を発揮していただけるメンバーを募集しています

この求人に応募する

現在募集中の求人

フルスタックエンジニアを
目指す
若手エンジニア
顧客との対話を通じ
既存事業の拡大と 新規事業の立ち上げをする
営業職
プロダクトのデザイン設計から
リリース後のブラッシュアップを担う
UI/UX デザイナー
UI検討から実装まで全て担当いただきます！
プロダクトのファンを増やすUI/UXを創り出す
フロントエンドエンジニア